你是《学园构想家》的新任校长，你的任务是教育来自附近社区的学生，培养教师，并确保每个人都幸福且成功。如果你觉得自己被学校管理的任务压得喘不过气来，一些有用的新手提示可能正是你所需要的帮助。
这款游戏确实提供了一个教程，我们推荐你遵循，但也有一些内容是教程没有提到的。因此，我们为你准备了一些新手提示，帮助你尽可能顺利地度过第一次玩《学园构想家》的时光。
确保每个房间都有灯光
没人喜欢在黑暗中走动。但如果你建造了教室和办公室却没有灯光，你的学生、教师和工作人员就只能在黑暗中活动。游戏并没有特别告诉你在新建房间时要添加灯光，所以这很容易被忽视。
在你还处于建造模式时，进入“照明”选项卡。在游戏开始时，你会有两个选项：白炽灯或白炽顶灯。这两者都能满足需求，直到你获得更好的选择。每个房间里放三到四个灯，你会看到房间亮起来。太好了，大家可以看得见了！
已经建好教室却忘了灯光？别担心。只需打开主建筑菜单，选择“家具”，然后切换到“照明”选项。
保持学校清洁和配备消防安全用品
保持学校有足够的清洁用品和消防设备是确保学校干净整洁、防止火灾的好方法。
在游戏的初期，你只有垃圾桶和基本的灭火设备（例如水桶）。将这些设备尽可能多地放置在学校各处，以覆盖尽可能多的区域。学生和教职员工会自动丢弃垃圾，一旦发生火灾，附近的教师会自动拿起所需的设备扑灭火源。
随着你的研究进展和学校改革的解锁，更好的清洁和消防安全设备将会解锁，比如清洁用品柜、雨伞架、火警报警器和消防安全柜。所有这些物品都可以在家具菜单中的“卫生”和“安全”下找到。
在屏幕左上角的时钟下，有一个选项可以更改视图，查看食物、消防安全、医疗等覆盖区域。这可以帮助你了解学校的哪些区域已被覆盖，哪些区域还缺乏设施。
每当有机会时暂停游戏
暂停按钮将成为你在这款游戏中的好朋友，特别是在游戏开始时你还在摸索的时候。上图中，红色边框表示游戏已暂停。
游戏中的时间流逝非常快。如果你忙于将学生分配到教室、安排课程表或建造设施，却没有注意到学生和教职员工的需求。所以，每当你需要进行任何维护时，暂停游戏，完成后再继续。
在《学园构想家》中，构建新的教室
每当新学期开始时，您将迎来一批新的大一学生，尤其是当您开始向其他社区扩展时。上一年的大一教室会自动升级为大二教室，因此这些新学生将需要一个去处，否则他们会漫无目的地徘徊。
新学生意味着学校将获得更多的资金和贡献点。这些资源可以帮助您改善学校建筑、培训教师并提升学校等级。
不要在一天内花费过多的钱
当你开始建造所需的不同房间时，很容易不加思考地花光所有学校资金。
但如果你花光了所有的钱，当一天结束并结算账单时，你可能会面临负余额。虽然第二天学生缴纳学费时，你可以很容易地回收一部分资金，但如果你刚开始游戏，可能这笔钱还不够。
如果你确实需要急着建造某些东西，游戏提供了贷款选项。第一个选项为10,000元，可以帮助你得到一个不错的资金支持。后续的贷款选项会随着你达到某些等级而解锁。
10,000元 – 游戏开始时解锁
50,000元 – 在3级时解锁
100,000元 – 在6级时解锁
500,000元 – 在8级时解锁
要申请贷款并查看财务状况，可以打开HUD右下角的辅助菜单，选择“统计”。
请记住，如果你申请了贷款，贷款还款会加入到每日账单中，因此一定要考虑到这一点。
保持研究和教师培训的进度
研究是解锁学校新功能的方式，比如更高级的课程、俱乐部、更好的设施等等。一旦你建好了第一个研究室并指派了研究人员，我们建议你首先研究食物帐篷和初级学术课程。
游戏会显示研究某个主题大约需要的时间，而这个时间主要取决于你指派的研究人员的集体研究能力。研究能力越高，完成研究的速度越快。
此外，培训你的教师提高教学能力也非常重要，这样他们才能更好地教育学生。刚开始时，你一次只能培训一位教师，但一旦你拥有了培训室，每个培训室一次可以培训四位教师或员工。
尽早派遣实地考察，探索新地区
派遣地图是你用来派遣班级小组去探索附近区域的工具。这些实地考察可以帮助你找到其他社区，你可以在那里建立招生办并招收更多学生。
随着你探索派遣地图，你还会解锁其他可以派遣团队的地点，包括杂货店、建材商店、培训学院、农场等！
管理教师和工作人员的压力水平
你希望你的学校是一个无压力的环境，既适合教师，也适合其他工作人员。如果他们中的任何一个人感觉自己工作过度，他们可能会开始感到有压力。如果情况变得非常严重，教师或工作人员可能会辞职，离开你的学校。
以下因素可能会影响压力水平：
温控差 – 如果温度过高、过低，或者没有雨具保护，学生和教职员工可能会生病。在夏季，可以在教室里放置风扇和冰块；在秋冬季节，使用煤炉供暖。当你解锁相关功能时，还可以在前门附近放一个伞架。
没有治疗措施 – 完成适当的研究后，你将解锁建造医务室的能力。为医务室指派一名医生，这样任何生病的人都可以前往就医。
学术表现差 – 如果学生成绩不佳，这可能会让教师感到有压力。有时可以通过更换教师，让他们做其他任务，如研究或管理，或者调整学生的课程安排，以满足他们的学术需求，来缓解这种压力。
如果教师或工作人员感到有压力，你可以通过他们头顶上的圆圈来得知。通常，这个圆圈会指示出问题所在（例如，温度过低、生病等），或者只是一个红色的愤怒表情。你也可以进入每个教职员工的个人档案，查看他们的压力条。如果他们感到有压力，悬停在压力条上，你会看到问题的描述。